劳动合同写底薪加抽成

公司包食宿，试用期基本工资为___元/月，抵押合同里面的数怎么写最低底限业绩标准为___元/月，试用期业绩低于___元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即___元。合同底薪加提过最低工资标准发放的话，就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准，应按最低工资标准发放。以上就是团为您整理分析的解答。

合同写底薪加抽成怎么写

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服装导购员合(底薪加抽成) 我给你个本你看看。底薪低于当地最低工资标准，并不一定违法。只要正常出勤支付的工资报酬，不低于当地最低工资标准就不违法。最低工资规定第三条？本规定所称最低工资标准。

工资为底薪加提成的怎么赔付合同法规定中的双倍赔偿，一是用人单位违法解除合同的赔偿金，二是未签合同违法用工应当支付的二倍工资。合同底薪加提过最低工资标准发放的话，就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准。

底薪加抽成工资怎么算

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业务员的工资和用加提成应该在合同中由用人单位和您约定。不同的单位，经销不同的产品或者商品，用指标和提式都是不一样的。而且对于底薪没有另外约定条件。

合同上要写明底薪提成绩效吗

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