您好，不可以直接走。如果是试用期，只需要提前3天通知公司；转正后，合同需由两人签字吗怎么写需要提前30天通知公司。

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。签合同一个月后可以辞职。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。馈? 专家导读 员工签一个月劳动合同后辞职的不构成违约，州二手房合同怎么写样本住房合同怎么写比较好一点除非用人单位对自己进行了专业的技术培训，并且也约定了服务期，职工在服务期内没有正当理由离职的才算违约，梧桐树种植合作合同书怎么写合同上写的交期是什么意思其他情况下。

劳动合同期间能辞职吗

入职一个月是可以离职的，合同第三方协议丙方怎么写劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后就可以离职。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期间三天前通知单位就可以离职，不受提前一个月通知单位的限制。单位不放人是不合法的，如果有押金之类的还要退回，试用期间的工资也需要支付。

劳动法规定离职必须一个月吗

关于员工单方面提出解除劳动合同，在《劳动法》中规定“劳动者必须提前一个月向公司提出书面申请”，劳动合同写的是最低工资这个本来也是无可厚非的，竟要给公司考虑和补充替代人员的时间。我是一名护士，品牌手机买卖合同书怎么写跟医院签了劳动合同，上面写应该提前一个月申请离职 我是一名护士，跟医院签了劳动合同，上面写应该提前一个月申请离职。

2018年11月25日，龙七入职某机电设备，双方签订了《劳动合同》，期限为5年；合同约定聘用龙七担任经理职务，负责公司的一切维修业务；工资待遇每月8。离职需要提前一个月申请吗 新入职一个月离职的可能性有多大 离职证明写上保密协议 新公司入职一个月离职有工资么。

没有签合同的员工离职

刚刚签了劳动合同想辞职那么可以与用人单位进行协商。如果双方协商一致，合同可以不写身份证号吗白酒加盟合同怎么样写才有效图片代办进口设备合同书怎么写就可以解除劳动合同。需要注意，如果协商不一致，那么劳动者想辞职。试用期期间只需要提前三天通知用人单位就可以离职，合同上规定需要提前一个月是违法的。虽然没有规定试用期提前三天“书面”通知用人单位。