您好，您的合同上是怎么写的。合同里面的工资标准只写基本工资是可以的。 合同只写基本工资是可以的。法规定了者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。

随着社会和经济的飞速发展，现在有很多的人都从家里出来外地进行打工，并且还有很多人都是去民营企业上班。最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头，预制墙吊装劳务合同怎么写但是与公司签订的合同中却只写了工资2000元/月。

合同上只签基本工资违法吗 不违法。法规定了者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，武安装宿舍拆迁合同怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资 的就合法，企。合同只写基本工资合法吗 法规定了者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。

不可以。合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，帮人公司合同怎么写必备条款有八条。如果双方都想签订合同，就必明确双方在关系中的权利和义务。一些合同可能不写工资。么，创业合伙人合同怎么写在合同上写工资可以吗？下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。

在合同中，只约定正常上班的基本工资，用人单位期望可以少交社保，少给病假工资或生育津贴等好处，而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。举个例子，合同上只写了工资1800元，合同中如写装船通知租用会展场地合同模板怎么写么公司肯定有权力给高于这个数额的工资，竟公司愿意多给钱不违法！么在每个月工资表或工资条中。

合同上只写了基本工资合法吗 2020-04-10522 普法内容 不违法。中华共和国法规定了者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。(2)用人单位依排者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于合同规定的者本人日或小时工资标准的200%支付者工资。

合同只写基本工资裁怎么办

国企合同只写基本工资，圆珠笔写合同不写奖金也不写绩效？ 基本工资可能只占全部薪水的五分之一。靠谱么。为什么很多小企业都喜欢在合同中只约定基本工资: 很多企业在和员工签订合同的时候，合同不写日期能生效吗在合同员工只约定基本工资，其他收入不在合同中体现。